STANOWISKO GŁÓWNEGO INSPEKTORATU PRACY Z 29 PAŹDZIERNIKA 2010 R. W SPRAWIE WYNAGRODZENIA ZA URLOP SZKOLENIOWY

(GPP-364-4560-70-1/10/PE/RP)

Z dniem 16 lipca 2010 r. weszły w życie nowe przepisy art. 103¹ – 103⁶ Kodeksu pracy regulujące kwestię podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników. Zgodnie z przepisami przejściowymi do pracowników, którzy rozpoczęli podnoszenie kwalifikacji zawodowych przed dniem wejścia w życie nowelizacji kodeksu pracy (tj. przed 16 lipca 2010 r.), stosuje się przepisy regulujące zasady i warunki podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników, obowiązujące przed 11 kwietnia 2010 r., a więc przepisy rozporządzenia ministra edukacji narodowej oraz ministra pracy i polityki socjalnej z 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz.U. nr 103, poz. 472 ze zm.).

Na mocy w/w rozporządzenia pracownikom podnoszącym kwalifikacje zawodowe na podstawie skierowania zakładu pracy przysługuje urlop szkoleniowy oraz zwolnienie z części dnia pracy płatne według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy (§ 4 ust. 1 oraz § 9 ust. 1 pkt 2).